10月31日下午，滨州医学院附属医院（第一临床医学院）召开2024年科级干部换届聘任工作总结会议。医院（学院）党委书记王东主持会议并讲话，院领导、基层党组织书记、全体副护士长以上干部参加会议。

会上，王东首先宣读了医院干部任职决定，并对本次科级干部换届聘任工作情况进行了总结。王东指出，干部换届聘任工作是深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，推进医院高质量发展的重要举措，具有十分重要的意义。自9月起，医院先后组织了业务机构负责人、护士长、职能部门业务机构负责人和科级干部的聘任工作，为医院的改革发展提供了坚实的组织保障。

王东代表院党委对全体中层干部提出了希望和要求，一是要坚持以学铸魂，做“政治坚定、博学笃行”的表率。要通过学习坚定理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把“忠诚”体现在推进医院事业发展的实际成效上；要通过学习提高政治能力，主动从医护师生员工和就医群众的立场出发想问题、作决策、办事情，让职工群众获得感、幸福感更加充实、更有保障；要通过学习增强业务能力，结合岗位职责和工作需要，认真学习新知识、新技能，着力提升新岗位必需的综合素质。二是要坚持实干增效，做“务实担当、争先创优”的表率。要端正“想干事”的工作态度，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现空隙敢担责；要练就“能干事”的过硬本领，勇于直面工作中的难点和堵点，以钉钉子精神推动各项工作落实落地；要展现“干成事”的担当作为，要树立良好的目标意识，敢于担责，敢于突破。三是要坚持底线思维，做“团结共事、廉洁奉公”的表率。要切实增强大局观念，充分发挥团结意识和团队精神，积极营造团结协作、务实奋进的良好工作氛围；要深入学习贯彻习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，严守党纪国法，坚持廉洁从业，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。

本次科级干部换届聘任工作组织严密、推进有序、纪律严明，新提拔科级干部22人，轮岗交流27人，进一步推进了中层干部的年轻化、知识化、专业化。