7月22日至8月2日，滨州医学院附属医院开展了为期两周的岗前培训，旨在帮助2024年新职工转变角色、迎来职业生涯。院领导王东、王玉玖、李洪利、王嵩分别向新职工专题授课。

党委书记王东对各位新职工的顺利入职表示衷心祝贺，阐释了新职工职业生涯规划“12345”架构体系，期待新职工都能做到“一勤”“二谋”“三站”“四处”“五度”：“一勤”即业精于勤；“二谋”即计划与规划，要理性而思、自觉而谋、主动而为；“三站”即站在现在看过去、站在现在看未来、站在现在看现实；“四处”即知恩图报、记人好处，仁心妙术、帮人难处，取长补短、学人长处，宽容豁达、谅人短处；“五度”即高度、深度、宽度、长度、温度：所谓“高度”即政治站位要高、目标志向要高、自我要求要高，所谓“深度”即做决定要深思、做工作要深入、做学问要深究，所谓“宽度”即胸怀要宽广、待人要宽厚、爱好要宽泛，所谓“长度”即健康工作时限长、预防保健寿命长、快乐生活幸福长，所谓“温度”即干事创业的激情、待人接物的热情、攻坚克难的豪情；希望新职工都能努力工作，刻苦学习，描绘绚丽多彩的人生轨迹。党委副书记、院长王玉玖向新职工讲述了学校与医院的历史渊源，从十个方面介绍了医院（学院）取得的骄人成就，勉励新职工秉承“仁心·妙术”院训，贯彻高质量发展“党建引领、患者至上、质量立院、学科优先、创新为王、技术为魂”二十四字方针，为滨医附院的明天创造新辉煌。党委委员、总会计师李洪利强调了提高法治素养与筑牢保密防线的重要性，要求新职工自觉尊法、学法、守法、用法，自觉强化保密观念、掌握保密知识、履行保密责任，有效保障职业安全。党委委员、纪委书记王嵩通过《以廉为基，逐梦起航》廉洁从业课程，提醒各位新职工常修为医之德、常思贪欲之害、常戒非分之想、常怀律己之心，守住底线，不踩红线，清白做人。

岗前培训期间，相关职能部门和业务科室进行了习近平新时代中国特色社会主义思想、医院人才政策与人事制度（奖惩、考勤等规定）、安全生产与节能降耗、医疗质量与病历管理、科研诚信、医患沟通、医药医保、输血安全等重要理论和制度方面的授课以及院感防控、教学管理、消防演练等实践授课；此外，邀请了知名教授作人文讲座，并安排了素质拓展训练。

培训后，人力资源部组织了结业考试和效果评价。