6月28日，第六届丁香园中国医院发展大会在四川成都华西医院举行。会上，公布了2023医疗机构最佳雇主榜单和2023最佳品牌传播医疗机构榜单，滨州医学院附属医院荣获2023医疗机构最佳雇主公立医院10强，2023年度最佳品牌传播医疗机构优秀公立医院（国家/省级）50强、舆情影响力医院10强三项大奖。

全国医疗机构最佳雇主评选是业界唯一一个不由专家评议，而是一线医疗工作者直接评分形成结果的榜单。评选维度分为医院基础设施、医疗服务质量、工作环境压力、薪酬福利待遇、医院文化情感、个人晋升发展6大模块及其中20大指标加权平均，得出综合分数，以反映医疗人才的真实心声，聚焦医院人才现状。

滨医附院始终坚持“以患者为中心、以员工为主体”，充分发挥党联系群众的桥梁纽带作用，把关心关爱职工群众记在心上、扛在肩上、抓在手里、落实在行动上，坚持在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。近年来，滨医附院积极推动开展关心关爱职工系统工程，印发《关于关心关爱职工若干措施的实施意见》，从保障工作条件、优化薪酬待遇、维护身心健康、贯彻待遇政策、加强人文关怀、创造安全执业环境、大力选树典型和强化宣传工作等方面落实具体工作措施。医院大力推进学习型医院建设，通过举办各类员工培训，加强全体员工业务素质，开展新项目新技术学习，提高学科实力与技术，以实际行动推进医院高质量发展。在工作之余，医院还积极举办各类文体休闲娱乐活动，让员工在忙碌的工作之余能够放松、充电，不断推动形成快乐工作、快乐生活的良好氛围。

最佳品牌传播医疗机构榜单被誉为医疗品牌评选的奥斯卡。评选依托医院品牌指数DXY.INDEX，使用2023年度医疗机构的微信指数、微博指数、搜索指数、官网指数、舆情指数五大维度作为原始数据，通过加权计算得出结果。评选过程无人工干预，维度丰富多样，客观评价融媒体时代医院品牌传播综合实力。

人才是医院生存的根基，品牌是医院的底蕴和灵魂，是医院的长远发展、巩固人才优势、增强内部凝聚力，扩大行业影响力，提升社会口碑，提高服务品质的重要因素。近年来，滨医附院在党委的坚强领导下，牢牢把握意识形态主动权和正确的舆论导向，紧紧围绕医院中心任务和中心工作，坚持“融媒体”宣传理念，以“两微一网一号一抖”和科室自媒体矩阵为宣传主阵地，始终坚持“围绕中心，服务大局”，把宣传工作转化为医院高质量发展的强大动力，通过拓展宣传渠道、加强对外交流、强化队伍建设等措施，不断扩大宣传的辐射面和效果。医院聚焦公立医院高质量发展主题，打造医院文化品牌，树立大宣传理念，拓展融媒体中心建设内涵，持续深入挖掘医疗领域的热点话题和大众需求，不断发布数量、质量俱佳的新闻和科普作品，2023年在各级各类媒体刊发稿件4700多条，为提升医院品牌影响力辐射力、助推医院高质量发展创造了良好的媒体环境和发展空间。