为进一步加强医院思想政治引领，推动全面从严治党向纵深发展，全力维护风清气正的政治生态，激励党员干部敢担当有作为，近期，医院开展“讲忠诚 勇担当 守廉洁”专题警示教育谈心谈话活动。党委书记赵景刚通过“一对一”“面对面”的方式，针对严明政治纪律和政治规矩、“一岗双责”落实情况、廉洁自律、履职担当等9个方面，进行了调研和强调。纪委书记范万峰主持谈心谈话活动。截至目前，医院对内科、儿科、妇产科、放射科等科室负责人单独或分批次进行了谈话。

在谈心谈话活动中，赵景刚结合医院“十四五”规划，着重了解各科室党风廉政建设责任制、中央八项规定精神、廉政风险防控、意识形态领域、本人重大事项报告等方面的落实情况，以及科室的业务工作现状、存在的问题、工作推进的措施、重点任务目标以及对本科室和医院未来的发展愿景。各科室负责人围绕“讲忠诚 勇担当 守廉洁”的谈话主题，结合自己的思想和工作实际，分别阐述了党风廉政建设及科室发展存在的问题和不足，并对解决措施和工作思路进行汇报。关于谈心谈话的意义和重要性，赵景刚指出，谈心谈话既是了解业务科室发展现状、解决实际困难的一种途径，又是对医院基层全面从严治党责任落实情况的调查研究。通过“一对一”、“面对面”的谈话，可以有效地沟通思想、交流情况、反映问题，也是党委践行监督执纪“第一种形态”的重要抓手。通过对科室负责人咬耳扯袖常提醒，有助于把苗头性、倾向性问题遏制在萌芽状态，也有助于做好廉洁行医、洁身自好的压力传导；既是对党的事业负责，也是对广大党员干部的最大关心和爱护。

围绕全面从严治党、党风廉政建设、科室长远发展以及下一步如何更好地履职担当，赵景刚强调，一是要增强认识，提升党风廉政建设的紧迫感责任感。要切实把思想认识统一到中央反腐倡廉的部署要求上来，始终保持清醒头脑、严格遵守党章党纪国法，管好自己，管好身边人，做好自重、自省、自律；要树牢“四个意识”，真正把“两个维护”变成党性观念、行动自觉，做到贯彻落实党中央的决策部署不打折扣、不走形式；要着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，带头把党的纪律和规矩挺在前面，把理想信念宗旨这条“高线”高高的竖起来，把党的纪律这条“底线”牢牢的守住。二是要勤于学习，不断提升党性修养和业务素养。要加强政治理论的学习，带头深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话，以开展党史学习教育活动为契机，努力提升自身的政治觉悟和理论水平，推动全院职工不断提高政治思想觉悟和廉洁自律的思想意识，提升职业素养和为民情怀；要加强党纪法规的学习，明辨是非，明确制度程序，掌握行为规范；要注重学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内条规，做到警钟长鸣，克己奉公。三是要增强责任意识，严格落实“一岗双责”。要增强主体意识，严格落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与临床业务工作结合好，做到同部署、同落实、同检查；要把纪律和规矩挺在前面，管好本科室职工，带好队伍；定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，不断加强对科室工作人员的廉政教育，对发现的苗头性、倾向性问题，做到有错必纠、有责必问。四是要带头廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。要自觉带头遵守党的纪律和国家的法律法规，以身作则，带头改进作风，不断深化医院作风建设，强化正风肃纪；时刻绷紧廉洁自律这根弦，在感情上把握住原则，在行动上把握住分寸，务必做到政治上清醒、经济上清楚、生活上清白，作廉洁自律的表率；要带头落实中央八项规定精神，切实加强节日期间党风廉政建设，营造安定祥和、清正廉洁的节日氛围。医疗卫生行业作为重要的民生行业，社会关注度高，科室负责人要切实发挥好“头雁效应”，自觉抵制各种歪风邪气和诱惑，把患者服务好，把医院建设好，把个人发展好。五是要立足长远目标，共同促进科室高质量发展。要以高度负责的态度，在本科室已有发展的基础上，结合医院“十四五”目标规划，促进科室在医、教、研全方位共同发展；要把坚决贯彻落实上级决策部署当成首要任务，做好对有关政策的解读和执行；要充分发挥科室班子的集体力量，持续完善和落实执行科务会制度，集思广益，分工协作，切实发挥党建引领作用；要率先垂范，助人成长，将科室人才引进和培养并行发展，为年轻人提供适合发展的平台，帮助其成长和提高，促使人才队伍建设取得长足发展。

为增强谈话的针对性、有效性和警示作用，医院纪委在谈话前对相关科室的党风廉政建设、运营现状、人才队伍建设等方面进行综合分析研判，找出问题关键，剖析问题根源，助力谈心谈话工作达到教育提醒、防微杜渐、以谈促廉、激励担当的良好效果。