7月12日下午，我院组织开展了三级公立医院绩效考核专题培训。会议由房清敏副书记主持，质量管理办公室主任石斗飞进行讲解，全院副护士长以上干部参加培训。

房清敏在讲话中指出，三级公立医院绩效考核标准对医院的功能定位、运行机制、运营效率、持续发展、满意度等方面提出了具体要求，同时明确将绩效考核结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据，与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合，其重要性不言而喻。他强调，全院上下要高度重视，提高站位，深刻领会绩效考核的重要意义；分解指标，明确责任，全面做好绩效考核工作；自查自评，认真总结，逐步建立长效机制，对自查自评和督导检查中发现的问题，深入剖析原因，强化源头治理，切实解决存在的薄弱环节与隐患，构建医院科学管理长效机制，推动医院改革持续发展。

石斗飞从三级公立医院绩效考核文件制定的背景、总体要求、指标体系、支撑体系、考核程序、组织实施等方面进行了解读，并结合我院实际分析薄弱环节，明确了下一步努力的方向。