3月1日下午14:50，院长李建民就第六届职工代表大会暨工会会员代表大会第六次全体会议代表提案涉及问题进行答复。

李建民对与会代表积极献言献策、关心医院建设改革发展表示衷心感谢。李建民表示，本次职代会收集的代表提案，从整体上看，涉及面广、内容丰富、数量较多，既有事关医院和科室发展的战略性问题，也有对医院体制、管理制度改革的建议，更有事关职工切身利益的提案，能够充分代表广大群众的心声，对推动医院科学发展、又好又快发展有着很高的参考价值。提案也充分反映了职工代表认真负责的工作态度和服务医院发展大局的宝贵品格。这些意见和建议都非常中肯，医院非常重视。

李建民代表医院对职代会提案中比较集中、职工比较关注的问题进行了答复。关于深化医院建设和管理体制改革，加强科室管理与学科建设，促进医院发展方面，李建民指出，医院将在2018年稳步推进医院综合改革，扎实开展规范化提升活动，全面加强制度建设，进一步优化职能部门设置，明确部门和负责人岗位职责，完善各类办事流程，健全工作督促检查机制，促进医疗服务质量持续改进、管理效能持续提升。关于加强制度建设，完善人力资源管理，提升医疗质量方面，李建民指出，根据上级有关规定，医院将每年召开专家委员会，不断完善人员聘用、评先评优、职称晋升、职称聘任等制度，使各项制度更加科学合理。医院将落实《医院高层次人才内部培养管理规定》，激励职工攻读高层次学历学位。关于医院精神文明建设，丰富职工文化生活，加强宣传教育方面，李建民指出，争创全国文明单位已列入医院2018年工作计划，计划3月份启动，利用三年的时间创建国家级文明单位成功。多年来医院历届领导高度重视对外宣传和健康教育工作，医院在滨州日报、鲁北晚报和滨州电视台《滨州新闻》栏目开设《名医名科》栏目，大力推介我院优秀专家和重点科室；在齐鲁晚报、滨州日报、鲁北晚报和滨州电视台《民生关注》栏目以我院专家健康宣教的形式，大力推介我院专家学者，宣传医院先进的诊疗技术。

李建民还就医院后勤保障、职工生活区建设和管理、职工子女上学、职工福利待遇等职工关心关注的热点问题进行了解答。

与会代表认为，李建民院长的解答政策性强，数据真实，阐述朴实。与会代表表示，会后将会结合本次“双代会”精神向广大医护员工做好宣传。