“双代会”系列报道之二:我院第六届职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议隆重开幕
作者:张莹莹  来源:宣传统战处  浏览次数: 发布日期:2018-03-01 10:18:04 【

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会议现场

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院长李建民作《2017年医院工作报告》(草案)

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党委副书记房清敏致开幕词

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党委副书记王学武主持会议

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财务处处长李福忠作《2017年医院财务收支决算和2018年财务收支预算报告》(草案)

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审计处处长石金昌作《2017年医院内部审计工作报告》(草案)

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门诊部主任孙长华代表提案征集委员会作《提案征集情况报告》


3月1日上午8:00,我院第六届职工代表大会暨工会会员代表大会第六次会议在影视厅隆重开幕。来自医院行政后勤、门诊医技和医疗护理岗位上的代表汇聚一堂,共商医院改革发展大计。

大会执行主席赵景刚、李建民、房清敏、王学武、孙经武、田文美、王景娃、陈强谱、付善锋、许红梅、范万峰出席大会并在主席台就座。王学武主持会议。

上午8:00,在雄壮的国歌声中,大会隆重开幕。

院长李建民代表医院向大会作2017年医院工作报告。报告共分2017年工作回顾、2018年目标任务两部分。报告从突出重点,全力做好全年关键工作多措并举,切实改善医疗服务管理、深化医教协同,教学科研工作稳步推进、加强队伍建设,打牢持续发展基础、围绕中心服务大局,全面提升行政后勤管理水平、提高品牌宣传力度,传承医院文化精神、强化党建主体责任,管党治党水平得到提升等七个方面对2017年医院工作进行了总结。

李建民在报告中指出,在充分肯定成绩的同时,要清醒认识到医院存在的不足以及医改新形势下医院建设和发展中面临的新困难和新问题。一是在新医改政策下,以按病种收费为主的医保支付方式改革正在全面推开,医院将面临更加严峻的控制诊疗成本的压力。二是相当一部分学科/专科领军人才和后备人才仍比较缺乏,人才队伍结构、运行监督机制和考核评价机制有待进一步完善;三是思想文化体系、创新体系、治理体系建设有待加强,以执行力为核心的管理效能有待进一步提高

李建民指出,2018年是深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实学校第四次党代会决策部署的开局之年,是实施“十三五”规划承上启下的关键一年。医院全年工作的总体思路是:深入贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持新形势下卫生与健康工作方针,积极适应医药卫生体制改革和医教协同新形势新要求,以新旧动能转换为动力,以“双创双提双满意”活动为抓手,以迎接三级甲等综合医院复审为契机,以规范化提升为导向,以持续改善医疗质量和服务水平为目标,以全面加强党的建设为保证,对标一流,提升能力,积极深化医院综合改革,努力提升医院管理运行科学化、现代化水平,实现医院科学发展、又好又快发展。

2018年将从深化医院综合改革,统筹推进全年重点工作提高医疗诊治能力,改善服务质量水平、促进医教研协同发展,提升教学科研能力、推进人才队伍建设,增强事业发展后劲坚持多措并举,提升运营管理水平完善基础条件建设,推动保障能力跃升、拓展交流合作渠道,服务地方社会发展、创新品牌文化建设,增强医院竞争实力、加强党建行风建设,提供坚强政治保证等九个方面做好工作。

院党委副书记房清敏致开幕词。他代表医院党委对大会的召开表示热烈祝贺,并向大会提出两点希望:第一,各位代表要切实增强政治意识和组织观念,认真参与审议大会报告,积极表达群众良好意愿,实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益。共同谋划新形势下我院事业发展的新观点、新思路、新举措,将本次大会开成一个发扬民主、集思广益、群策群力的大会,开成一个解放思想、团结奋进、加快发展的大会。

第二,要充分发挥工会组织在医院改革发展中的重要作用,把召开职工代表大会与实现医院奋斗目标结合起来。要团结带领广大职工,继续发扬识大体、顾大局的光荣传统,珍视团结和稳定的大好局面,谦虚谨慎、埋头苦干,开拓创新、锐意进取,在实现医院发展新跨越的征程中再创佳绩,再立新功!

会上,李福忠作《2017年医院财务收支决算和2018年财务收支预算报告》(草案);石金昌作《2017年医院内部审计工作报告》(草案)孙长华代表提案征集委员会作《提案征集情况报告》。

副护士长以上人员、离退休老同志代表列席会议。


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