根据统一部署，滨州市于6月30日零时起，全面启动公立医院综合改革。所有城市公立医院全部取消药品加成（中药饮片除外），实行药品零差率销售，调整医疗服务价格，我院随同滨州市同步启动城市公立医院综合改革工作并顺利启动。6月30日上午，滨州市常务副市长张凯在滨州市发改委、卫计委等市直部门负责人的陪同下，来我院实地视察公立医院改革启动运行情况。院长王强，常务副院长李建民，副院长田文美，院长助理范万峰，有关职能部门负责人陪同视察。

张凯先后来到住院一部大厅、骨关节外科病房、NICU病房、门诊大厅等地，听取了王强关于医院公立医院改革准备及启动运行情况；与住院患者和门诊患者亲切交流，了解患者对滨州市开展公立医院改革的看法，听取他们的意见和建议；查看了医院关于城市公立医院改革宣传及氛围营造情况，实地了解启动运行情况。张凯对我院公立医院改革准备工作给予了充分肯定，认为我院领导重视，措施有力，确保了这次公立医院改革顺利启动。他要求医院医护人员要加强与患者的交流与沟通，把滨州市城市公立医院改革有关精神及时传达给每个患者，让他们充分了解政府开展的这项惠民行动，感受到党和政府的温暖，享受到改革给他们带来的实惠。

滨州市城市公立医院改革遵循坚持改革联动，实行分类指导，突出问题导向，积极探索创新，建立符合实际的体制机制的工作原则，将公平可及、群众受益作为改革出发点和立足点，充分发挥公立医院的公益性质和主体作用，切实落实政府办医责任，着力推进管理体制、补偿机制、价格机制、医保支付、药品采购、人事编制、收入分配、医疗监管等综合改革。其主要内容即从2016年6月30日零时起，滨州市城市公立医院取消药品加成（中药饮片除外），实行药品零差率销售，调整医疗服务价格。通过改革，破除公立医院逐利机制，落实政府的领导责任、保障责任，管理责任、监督责任，充分发挥市场机制作用，建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制；构建起布局合理、分工协作的医疗服务体系和分级诊疗就医格局。到2017年，现代医院管理制度基本建立，运行效率和社会效益明显提升，医务人员技术劳动价值得到合理体现，医药费用不合理增长得到有效控制，群众满意度明显提升，就医费用负担明显减轻。

    为更好的迎接滨州市城市公立医院改革，医院高度重视，迅速响应。今年年初，按照省市下发的相关医改文件要求，医院通过党政联席会、院周会、科室周会等方式，深化政策学习和宣教，准确把握文件实质，认真落实文件要求，确保各项政策落地生根。为保障医改的顺利启动，医院及时成立了由院长、书记任组长，其他院领导任成员的医改领导小组，层层分工，落实责任。各职能部门按照任务分工，迅速行动，细化实施路径，通力协作完成了系统更新、调试、对接、结算及收费缴费等系列工作。近期，医院通过电子屏、宣传栏、医院网站、微信微博、内部电视台、明白纸等多种媒介，将医改相关内容信息及时向社会宣传告知，加强了医改工作院内外宣传和舆论引导，为各项改革措施的顺利落实营造良好的舆论氛围。为应对未知的突发情况，医院制定了应急预案，并于6月29日-30日，适时启动网瘫应急预案，开通绿色通道，并随时处理突发情况。医院还加派工作人员加强重点监控，确保各项政策落地生根。医院周密部署，取消药品加成（中药饮片除外），实行药品零差率销售；规范诊疗服务行为，理顺医疗服务价格，加强门诊引导与服务，促进合理用药，提高临床药械管理水平；严格执行明码标价和医药费用明晰清单制度，落实医保支付和报销政策；保证信息化支撑作用，6月30日零时，随着信息管理处工程师输入切换命令并启动，所有住院、门诊的技术数据实现了升级和转化，院领导分别到相关部门岗位巡视指导，确保了过渡期间发现的问题在第一时间进行沟通和解决。6月30日凌晨起，医院门诊和病房中的所有病人按照新的药品、检查费用就诊，享受到了新医改带来的实实在在的优惠。