7月21日至31日，历时11天的2014年度新职工岗前培训圆满结束。共有242名新职工参加了培训。

院长王强在岗前培训总结会的讲话中代表医院对新职工表示欢迎，指出此次岗前培训时间长、组织严密、形式多样、内容全面、新职工积极性和参与度高。同时对新职工如何成为一名优秀的职工提出要求：一是加强学习，提高能力；二是志存高远，规划人生；三是传承文化，爱岗敬业；四是关爱他人，学会合作；五是坦荡做人，享受生活。总之，做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。最后，他强调，医院新的发展阶段，赋予了我们新的光荣使命，困难与机遇同在，挑战与希望并存，让我们携手共进，为建成黄河三角洲医疗中心、建设国内知名现代化大型医院而努力奋斗！

培训伊始，党委书记赵明东在开班典礼上对新职工的到来表示欢迎，并介绍了我院的基本情况、医院管理、便民服务、人才队伍建设、医疗技术、教学工作、学科与科研、社会公益、医院文化以及发展目标和措施。同时，他要求，新职工要尽快熟悉医院的基本情况，实现岗前培训效果的最大化；要继承医院好的优良传统；要好好珍惜来院工作的机会；要加强沟通，处理好人际关系；要树立终生学习和科研的信念。

纪委书记王景娃在廉洁行医培训中对医德医风相关内容进行了详细阐述，并对廉洁行医提出相关要求。

培训中，医院组织了院领导与行政后勤部门主要负责人见面会；邀请滨州市军分区教官对新职工进行了为期三天的军训；继续教育处对新职工进行了临床技能培训和考核；科技处组织博士座谈会，征求意见，部署科研工作；有关职能部门利用晚上时间组织新职工学习了医院规章制度、消防安全、继续教育、医保知识、传染病上报、临床教学、科研工作、医院感染管理、病历管理、医疗质量安全以及心理知识等内容。部分临床科室主任就《如何做一名出色的医生》、《教学与临床相互促进》、《医生的人文素养》以及《如何做好医患沟通》等进行了专题报告。同时，医院还组织观看了《我们正年轻—滨医附院建院35周年巡礼》、治理医疗购销领域商业贿赂教育宣传警示片《防患未然》以及《吴孟超院士事迹报告》。

在岗前培训总结会上，4位新职工代表进行了交流发言，表达了对我们医院的向往和热爱，表达了立足岗位干事创业的信心和决心。会后，医院组织进行了岗前培训结业考试。