为加强医院内涵建设，提高医院学科建设水平，打造高层次人才队伍，提升医院核心竞争力，近日，我院正式启动学科建设和人才培养工程“五大计划”。

学科建设和人才培养工程“五大计划”是指《滨州医学院附属医院临床重点专科建设计划》、《滨州医学院附属医院教学创新团队建设计划》、《滨州医学院附属医院科研创新团队建设计划》、《滨州医学院附属医院学科带头人与学术骨干支持计划》、《滨州医学院附属医院青年骨干医师培养计划》。医院本着“公开选拔、择优支持”的原则，在个人和团队报名的基础上召开专家学术委员会，对“五大计划”的团队和个人进行了推荐，医院党委会最后研究确定。此次共选出院重点专科13个、教学创新团队6个、科研创新团队10个、学科带头人与学术骨干支持计划23人、青年骨干医师培养计划37人。

学科建设及人才工程“五大计划”是我院继斥资千万引进博士政策出台后的又一重大举措，“五大计划”建设和培养周期均为3年，其中三大团队建设经费每个最高为100万元资助经费，学科带头人与学术骨干支持计划、青年骨干医师培养计划的资助额度每人分别为3万元和1.5万元，医院总投入超过1500余万元。医院将以“目标考核、合同管理”的办法进行严格管理与督促，确保取得实效。

学科建设及人才工程建设是提升医院核心竞争力的关键因素，关系到医院发展的兴衰成败。我院将在荣获2011年度山东省委省政府“人才工作先进单位”的基础上，以学科建设及人才工程“五大计划”和高层次人才引进为契机，进一步优化人才发展环境，增强吸纳和聚集人才的能力和优势，加大人才队伍建设力度，推动我院科学发展，为建设黄河三角洲医疗中心奠定人力基础。

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