近日,我院2012年人事代理及派遣制护理人员岗位聘用工作圆满结束。
经过严谨的量化打分、严格的理论考试、聘前公示等环节,按照岗位设置有关要求,全院共计969人分级聘任到相应级别,其中,主管护师10级岗5人,护师11级岗119人,护师12级岗248人,护士13级岗340人,护士试用期230人,助理护士岗27人。
近年来,我院认真贯彻落实《护士条例》,不断加强聘用护士管理,规范聘用程序,提高聘用护士的地位和待遇,在评先评优、培训学习等方面努力做到与在编护士一视同仁。今年6月份,在医院部分病区护士长竞聘过程中,有5名人事代理制护士参与其中。在此基础上,我院实施人事代理及派遣制护理人员岗位聘用工作。通过科学合理设置护士岗位,制定护士岗位目标、职责和任职条件,建立岗位责任制度,实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用,逐步将护士按身份管理转变为按岗位管理,切实落实同工同酬。此举极大激发了人事代理及派遣制护士的工作积极性,增强了聘用制护士的价值感、责任感和使命感,稳定了护理队伍,同时对于促进护理质量持续改进,保障患者安全具有重要意义。
新闻录入:崔冰洁 责任编辑:范万峰
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