孙祥军在讲话中对考核组的到来表示热烈欢迎。他指出，滨州医学院附属医院有重视人才工作的良好传统，长期以来，医院全面贯彻党的卫生工作方针，深入实施人才强院战略，树立人才资源是第一资源的观念，坚持“以医疗为中心，以教学、科研为两翼”的工作思路，坚持培养、引进、聘用并举的方式，按照规模适当、结构合理、素质优良的人才工作目标，不断创新人才工作机制，完善人才工作措施，拓展人才工作途径，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造和鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的良好环境，逐步形成了适应事业发展需要的人才工作体制机制，推动了医院各项事业又好又快发展。