根据卫生部和山东省卫生厅关于加强甲型H1N1流感医疗救治工作的一系列部署和要求，我院不断加强组织领导，完善制度措施，落实责任分工，强化人员培训，提高医疗能力，充分做好应对甲型H1N1流感高峰的准备和医疗救治工作。
领导高度重视积极建立感染病房
11月25日，第1例甲型H1N1流感患者确诊。医院领导高度重视，在上级卫生行政部门的正确领导下，迅速行动，成立了感染病房并将儿科四病区设立为独立的儿童感染病房，对患儿进行单独诊疗、单独救治，防治院内交叉感染。
医院多次召开专题会议，研究制定实施方案，全面落实责任，严格落实责任，成立由吕长俊院长任组长，分管副院长任副组长，相关科室主要负责人为成员的甲型H1N1流感防控领导小组，在上级卫生行政部门的统一领导下，具体负责我院甲型H1N1流感患者医疗救治工作的总体协调、统一指挥。坚持预防为主，科学防治的原则，加强领导，统一指挥，强化协调，统筹全院医疗卫生资源，全力做好甲型H1N1流感患者医疗救治工作。根据卫生部《甲型H1N1流感诊疗方案（第三版）》及山东省卫生厅《关于进一步加强甲型H1N1流感医疗救治工作的通知》先后制定了《儿童甲型H1N1流感诊疗方案》、《儿童甲型H1N1流感就诊流程》等，制定了《滨州医学院附属医院甲型H1N1流感应急预案》，并进一步优化诊疗流程，多次进行防治甲型H1N1流感应急演练。成立甲型H1N1流感防控专家组，由呼吸内科、ICU、急诊部、感染性疾病科、儿科、医学影像、检验科等学科带头人和骨干经统一培训后组成。同时抽调相关科室人员组建应急预备梯队，第一梯队，医疗9人，护理16人；第二梯队，医疗5人，护理8人。应急预案启动后，各组人员迅速到位，24小时保持通讯通畅。严格按照诊疗程序和规范救治病人，保证病历书写质量，诊疗过程中注意密切观察患者病情，一旦患者病情恶化，超出本院救治能力，及时邀请省级专家会诊，提高治愈率，降低病死率。
进一步严格预检分诊制度，优化门急诊流程，开设专门发热门诊，完善疫情报告制度，做到疫情早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。在门诊大厅、急诊大厅、内科门诊、发热门诊等关键部位设置醒目标志牌，门诊大厅电子大屏幕滚动播出甲型H1N1流感的预防治疗措施，印刷甲流防控明白纸3万余张并向患者发放，防止传染扩散。发热门诊日均门诊量在100—150人次左右。要求发热门诊、急诊科、内科、小儿科等相关科室，应用中草药先行预防，如患者体温达到38.5℃以上，及时服用奥司他韦等抗病毒药物，有肺炎症状，立即收入院治疗，完善相关检查，积极治疗，并做好信息上报工作；如患者拒绝入院，记录患者基本信息报疾病控制中心。
自2009年10月2日卫生行政主管部门指定为甲型H1N1流感医疗救治后备医院，到11月14日开始收治发热重症患者，我院已成为危重患者救治中心。目前，我院感染性疾病科床位57张，预留床位36张。现有74名发热患者，其中 4例重症患者，高危倾向13人（≧65岁者1人，＜5岁者6人，肥胖者2人，妊娠期妇女4人）；共出院患者20人。
院领导多次召开协调会议，准备防控用品，配置所需设备，保障后勤供应，重点做好患者呼吸机、微量输液泵、心电监护仪、床边拍片机等医疗设备以及血液、药品、消毒器械、防护设备和相关医疗用品的调配和储备工作，确保医疗救治工作的持续和安全。我院药剂科达菲储备已达1000余盒，同时根据《甲型H1N1流感诊疗方案（第三版）》建立甲流1号、甲流Ⅱ号、甲流Ⅲ号协定处方，中药房24小时值班，确保治疗药品及时供应。
忘我工作，谱写感人乐章
无论是感染病房、还是重症医学病房（ICU），无论是发热门诊、还是儿科门诊和急诊，大家在人员较少、工作量剧增的情况下，24小时轮值守候、24小时忘我工作，有些医护人员甚至连续十几天不回家，和患者一起“住院”。
所有医务人员都放弃了休息，但人力还是不足。他们只能在科室加班加点，忘我的工作。门诊专家已由2位增加到4位，门诊量也由原来的每日200名，增加到每日400名患儿,夜班门诊量也达80至100名。病房里的患儿络绎不绝，这就大大地增加了医生们的劳动强度，他们也只有将学校的教学课程调到夜间，加班上好课。
为了在最短的时间内完成院领导交给的任务，将感染病房尽快地从人力资源、消毒隔离、各个医疗设备等组建起来，感染管理科李秀花主任几乎变成了清洁工，每天到病区不下10趟，最多的一晚清理病区医疗垃圾20余次；连续十余天没有休息的感染性疾病科主任李云华每天早晨7点30分就上班，一直到下午6点钟下班，中间只有很短的时间吃中午饭；儿科主任贾秀红每天高频度穿梭于病房与门诊，抵抗力也开始抵挡不住了，没办法右手边查阅着病历，左手上还输着液体。重症医学病区所有医护人员早已忘记了疲惫、忘记了危险，日夜守候在每一个重症病人身边，不放弃任何一个救治的机会、为患者一次次生存的希望；在这支防甲流的强大队伍中，有的人员家中有嗷嗷待哺的婴儿，有的人员婚期延迟，有的人员带旧病坚持在工作，他们将个人的事情抛掷脑后，全身心的投入到这场没有硝烟的战争中去。
真心付出，换来真心感动
病员数量的增长引起科室房间紧张引起了一些家属们的不满。但当他们看到医护人员依然周到的照顾自己的孩子，并没有因为地点的更换而有丝毫的变化，更没有因为忙碌而降低对患儿及家属的服务热情时，他们都表现出了对各位工作人员的理解。事后，有的家属这样表达了自己的感慨，“本以为我们家长是最苦最累的，没想到你们比我们还要辛苦，你们才是真正让人敬佩的”，一边竖起大拇指一边动情的夸赞。这种夸赞是一种支持，更是化解了各位工作人员的辛酸和劳累。全体人员用行动践行着他们一贯秉承的宗旨“用真心、细心、爱心、责任心化解不满情绪”。
在滨州市对口支援惠民县人民医院、无棣县人民医院、沾化县第二人民医院、阳信县中医医院四家医院，各县区重症病人都能够在我院进行有效救治；同时根据卫生厅要求，医院在人员匮乏的情况下，还积极选派专家赴烟台市对口进行支援，派出专家积极参与学校等单位流感暴发的防控工作。甲型H1N1流感疫情防控期间，我院共有123名同志参与无偿献血活动，给予当地供血部门强大的支持。
在甲型H1N1流防治的工作中，上至院领导、科室主任下至科室成员，大家都深感肩上的担子沉重。他们深知，无论哪个环节上出现了差错，都会影响到病人的有效救治，因此每位医护人员都怀揣着一个信念，那就是坚持救死扶伤职责，不放弃每次机会，为患者重新回归健康、享受幸福做出最大的努力，这也是每个滨医附院人的最大心愿。

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