干一行爱一行，这是敬业的前提。在25年的卫生工作历程中，杨勇换过不少岗位，担任过不同职务，但他都能服从安排，积极主动做好工作。在他眼里，工作没有好坏之分。参加工作之初，他主动选择当时条件最苦的环境卫生工作岗位，并且一干就是十多年。岗位的艰苦，工作条件的好坏，都不在他考虑之列，他热爱的是祖国的卫生事业，他珍惜的是为人民服务的机会。这种忘我和超越，是敬业精神的最高境界。

　　敬业还要有勤勉的工作态度，这是敬业的基础。参加工作之初，杨勇利用一切可能的机会，向书本学，向老同志学，在实践中学，很快就成了精通业务的骨干。走上领导岗位，杨勇仍坚持不脱离一线，不脱离实践，因为他深知实践出真知，工作的智慧和解决问题的方法出自一线。在解决问题的现场，在应急工作的最前沿，人们总能见到他的身影。通过自己的努力和执着，杨勇成为了一个堪当重任让人信服的人。

　　精益求精，是一个敬业者应有的品质。在实际工作中，杨勇总是追求完美。每一项工作，不论大小，他都力争做得最漂亮；每一个任务，不论缓急，他都力争在第一时间完成。援藏期间，为了“一定要给西藏人民留下点什么”的承诺，他自己动手制作采样器具，手把手教会当地卫生防疫人员正确的采样方法。他走遍了西藏所有地市，传播知识技能和理念。对应急信息报告，他要求每句话都要有依据，不能想当然。一个人追求一时一事的完美不难，难的是时时事事都追求完美。

　　一个爱岗敬业的人，必然是一个有强烈事业心的人，必然是一个无私忘我的人，必然是一个忠于职守、持之以恒的人。杨勇以自己的实际行动，为我们树立了一个可触可及的爱岗敬业的榜样。

　　时下，医改已进入攻坚克难的关键阶段。医改要成功，医疗卫生事业要发展，要让人民能享受到满意的医疗卫生服务，像杨勇这样不断追求完美的人越多越好。然而，当医改推进遇到困难的时候，一些人不是努力寻找解决方案，而是寻找这样那样的借口，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“环境不佳”等，忘记了自己的职责。凡此种种，都是缺乏敬业精神的表现。有这样那样借口和抱怨的人，非常有必要照照杨勇这面镜子。

　　一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基础。爱岗敬业是个人生存和发展的需要，同时更是社会存在和发展的需要，是社会对人的工作态度的一种道德要求。敬业精神是一种基于挚爱基础上的对工作、对事业全身心投入的忘我精神。我们都要向有着非凡敬业精神的杨勇学习。（《健康报》7月6日1版）