为贯彻落实我院《高质量发展攻坚行动实施方案》，完善薪酬激励机制，6月17日下午，人力资源部以“学习型医院”建设行动为契机，召开薪酬管理学习交流会，特别邀请运营管理处处长路玉良作相关专题讲座。

路玉良以《医院高质量发展视角下的薪酬管理》为主题，从薪酬管理的基本理论入手，结合国内外案例、技术方法应用等方面，通过其他医院的成功经验，指出薪酬管理与绩效激励密不可分，并讲述了如何以绩效为导向去用合适的薪酬来吸引人才和留住员工。

交流会上，人力资源部全体成员热烈讨论，畅谈己见，一致认为人力资源六大模块中的薪酬管理与运营和绩效紧密相关，是激发团队活力的重要抓手，是提升职工满意度的重要措施，对于公立医院更是如此。大家纷纷表示，要按照国家公立医院改革政策要求，增强对薪酬管理相关知识的学习和运用，全面提升内部管理规范化水平，以实际行动助力医院高质量发展。