创新激励机制 加强助理护士管理
作者:马珍珍  来源:护理部  浏览次数: 发布日期:2010-11-25 18:10:48 【
近日,护理部对我院工作满1年、具有专科学历及护士执业证书的助理护士进行考核,按理论知识30%、操作技能40%、科室考评30%的比例,将一部分积极上进、成绩突出、操作能力强的助理护士转为派遣护士。这种创新激励机制的建立,充分调动了助理护士的工作积极性,有利于提高护理质量,稳定助理护士队伍,确保我院各项护理工作良性运转。经量化考核,严格考评,NICU、ICU 4名优秀助理护士调整到病房,开始病房护士规范化培训。
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