为帮助新职工快速融入工作环境、明确岗位职责、激发创新活力，2025年 7 月 31 日，滨州医学院附属医院（以下简称“滨医附院”）科技处副处长李晨出席新职工入职培训会议，为全体新入职职工作专题科研讲座。

        会上，李晨首先代表科技处对新职工的加入表示热烈欢迎，并围绕医院科研工作核心定位指出：医学发展的核心驱动力在于科技创新，滨医附院始终将科研工作作为提升核心竞争力的关键抓手。近年来，医院在临床科研转化、基础医学研究、重点学科建设等领域持续发力，取得一系列标志性突破，为医院高质量发展奠定坚实基础。

       为帮助新职工快速熟悉科技处职能，李晨从科研管理体系、科研成果成效、科研平台建设、常规科研服务、科研诚信建设五个维度，系统介绍了医院科研工作整体情况。他强调，科技处作为医院科研工作的服务保障与统筹管理部门，将为新职工科研发展提供全方位支持：一是搭建高水平学术交流平台，定期组织跨学科研讨、专家学术讲座等活动，助力新职工拓宽科研视野、对接前沿技术；二是提供全流程科研项目申报指导，从选题论证、方案设计到材料申报全程跟踪服务，协助新职工精准对接国家级、省级等各类科研项目；三是全面开放医学研究中心、生物样本库及科研数据平台等资源，支持临床与基础研究深度融合，鼓励新职工开展原创性、突破性科研探索。此次培训有助于新职工全面、清晰地了解医院科研环境与支持体系，进一步激发了大家的科研热情。